{"id":1908,"date":"2011-08-23T15:28:35","date_gmt":"2016-09-05T15:35:50","guid":{"rendered":"http:\/\/heakodanik.ee\/en\/in-spanish__trashed\/"},"modified":"2016-12-04T12:31:50","modified_gmt":"2016-12-04T10:31:50","slug":"in-spanish","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.heakodanik.ee\/en\/in-spanish\/","title":{"rendered":"In Spanish"},"content":{"rendered":"
C\u00f3digo de \u00e9tica de las organizaciones sin fines de lucro de Estonia<\/h5>\n
Las organizaciones sin fines de lucro valoran la integridad, igualdad, dignidad, franqueza, solidaridad, colaboraci\u00f3n, diversidad y formalidad, y act\u00faan con base en estos valores. Su cooperaci\u00f3n est\u00e1 basada en la buena voluntad, el respeto mutuo y el reconocimiento. Es obligaci\u00f3n de las organizaciones sin fines de lucro contribuir al desarrollo de una sociedad segura, equilibrada y solidaria. Al hacerlo, las organizaciones sin fines de lucro son acompa\u00f1adas en sus actividades diarias por la legislaci\u00f3n de la Rep\u00fablica de Estonia. El C\u00f3digo de \u00c9tica establece los principios que rigen las acciones de las organizaciones de la sociedad sin fines de lucro, lo que incrementa la confianza en ellas y en el sector sin fines de lucro de la sociedad. Principios de funcionamiento \u00e9tico de las organizaciones sin fines de lucro<\/h5>\n

Gobernanza democr\u00e1tica<\/h3>\n
    \n
  1. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro tiene una misi\u00f3n clara y comprensible. Al llevar a cabo su actividad, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro es regida por sus estatutos, documentos internos y est\u00e1ndares de operaci\u00f3n.<\/li>\n
  2. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro expresa y representa una diversidad de intereses y necesidades de la gente. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro involucra gente en el desarrollo de la sociedad civil a trav\u00e9s de educaci\u00f3n c\u00edvica, democracia participativa, promoci\u00f3n y otras formas.<\/li>\n
  3. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro, como una asociaci\u00f3n de voluntarios de miembros de la sociedad, valora sus miembros, garantiza la gobernanza democr\u00e1tica de la organizaci\u00f3n; sus cuerpos directivos y empleados asumen su responsabilidad y deben responder por malas conductas.<\/li>\n
  4. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro considera el involucramiento de la gente y el trabajo voluntario como un fundamento de la sociedad civil, aprecia a los ciudadanos y su trabajo voluntario.<\/li>\n
  5. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro persigue consistentemente acciones de calidad, profesionalismo y perfecci\u00f3n para lograr mejores resultados en su trabajo.<\/li>\n
  6. Al recibir fondos para sus actividades, principalmente de partidarios y donantes, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro utiliza estos fondos eficazmente y conforme los fines establecidos.<\/li>\n<\/ol>\n

    \nValent\u00eda c\u00edvica y protecci\u00f3n<\/h3>\n
      \n
    1. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro demuestra valent\u00eda c\u00edvica al luchar contra la injusticia social.<\/li>\n
    2. Al descubrir incompetencia e indiferencia por los principios de justicia social en la legislaci\u00f3n, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro trabajar\u00e1 para enmendar tal legislaci\u00f3n.<\/li>\n
    3. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro no utiliza o promueve el uso de la violencia para expresar sus opiniones, lograr sus objetivos o llamar la atenci\u00f3n del p\u00fablico.<\/li>\n<\/ol>\n

      Sustentabilidad y prudencia en el uso de fondos y recursos<\/h3>\n
        \n
      1. Para lograr sus objetivos, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro utiliza los recursos naturales, humanos e intelectuales, as\u00ed como los bienes materiales y financieros, con criterios de sustentabilidad y prudencia, considerando las necesidades tanto de las generaciones actuales como futuras.<\/li>\n
      2. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro, en su capacidad de solicitante y donante, cumplir\u00e1 con los principios de apoyos financieros generalmente aceptados, utiliza presupuestos justificados y transparentes, y evita la duplicaci\u00f3n en el financiamiento.<\/li>\n<\/ol>\n

        Responsabilidad y rendici\u00f3n de cuentas<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro rinde cuentas de sus actividades y es responsable ante los financiadores, miembros, interesados directos, simpatizantes, donantes y el p\u00fablico en general.<\/li>\n
        2. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro considera importante su disposici\u00f3n de rendir cuentas de sus actividades, logrado a trav\u00e9s de una gerencia profesional, auditor\u00edas internas y ejerciendo los principios de contabilidad generalmente aceptados.<\/li>\n
        3. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro publica un informe de sus actividades y finanzas por lo menos una vez al a\u00f1o.<\/li>\n<\/ol>\n

          Franqueza y transparencia<\/strong><\/p>\n

            \n
          1. La informaci\u00f3n respecto a la misi\u00f3n, membres\u00eda, actividades y financiamiento de una organizaci\u00f3n sin fines de lucro es p\u00fablica y comprensible. Sus actividades son transparentes.<\/li>\n
          2. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro est\u00e1 en comunicaci\u00f3n abierta y directa con todos los grupos involucrados y no act\u00faa en una forma an\u00f3nima. 3. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro est\u00e1 abierta a ideas y opiniones nuevas y diversas as\u00ed como a la colaboraci\u00f3n para lograr objetivos comunes.<\/li>\n<\/ol>\n

            Independencia y evitando conflictos de inter\u00e9s<\/h3>\n
              \n
            1. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro es independiente en la definici\u00f3n de sus objetivos, decisiones y actividades. Se abstiene de ser controlada por partidos pol\u00edticos, instituciones p\u00fablicas o empresas, lo que podr\u00eda resultar en p\u00e9rdida de su independencia, autonom\u00eda y capacidad para actuar a favor del beneficio p\u00fablico.<\/li>\n
            2. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro y sus colaboradores se previene de entrar en un conflicto de inter\u00e9s. En caso de un conflicto de inter\u00e9s se deben aplicar las medidas necesarias para eliminarlo.<\/li>\n<\/ol>\n

              Respetando<\/strong> compromisos y el reconocimiento de la autor\u00eda de ideas<\/strong><\/h3>\n
                \n
              1. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro respeta todos los contratos escritos y acuerdos verbales.<\/li>\n
              2. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro respeta la autor\u00eda y propiedad de ideas y proyectos de otras organizaciones.<\/li>\n<\/ol>\n

                Tolerancia<\/h3>\n
                  \n
                1. Una organizaci\u00f3n sin fines de lucro reconoce la diversidad de formas de pensamiento, organizaciones y sus objetivos.<\/li>\n
                2. Al proteger sus opiniones y al discutir las de otras organizaciones, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro no ridiculiza o insulta otras organizaciones, sus opiniones o personas activas en estas organizaciones.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Este c\u00f3digo fue elaborado en el a\u00f1o 2002 como Decisi\u00f3n Conjunta de la Segunda Asamblea
                  \nGeneral de la Mesa Redonda de organizaciones sin fines de lucro de Estonia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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