Konverents keskendub noore põlvkonna mõjule organisatsioonikäitumises
11. jaanuar 2016
Viimased artiklid:
Viimased uudised:
3. veebruaril toimub konverents “Y ja Z generatsioon organisatsioonis”, mille läbivaks teemaks on noore põlvkonna mõju organisatsioonikäitumisele.
Y-generatsioon on tööturule sisenenud ja toonud paljudesse organisatsioonidesse kaasa uut lähenemist ja väärtushinnanguid. Peagi hakkab tööturule sisenema Z-generatsioon, aastal 2000 sündinud noored. Nad on täna 15 aastased ja varsti saatmas oma kandideerimisavaldusi potentsiaalsetele tööandjatele või alustamas oma ettevõtetega.
– Kuidas luua Y ja Z põlvkonda innustav töökeskkond ja töökultuur?
– Mis noort põlvkonda iseloomustab, kui palju neid on ja milliseid väärtusi nad endas kannavad?
– Milliseid muutusi uus põlvkond organisatsioonidesse kaasa toob ja mida noored tööandjates väärtustavad?
– Kuidas panna ühtse tiimina töötama erineva vanuse ja mõtteviisiga inimesed?
Neile ja paljudele teistele küsimustele otsime vastuseid 3.veebruaril Tallinnas toimuval Uue Ajastu konverentsil “Y ja Z generatsioon organisatsioonis”.
Konverentsi programmiga saab tutvuda SIIN
Osalemistingimuste ja hinnakirjaga saab tutvuda SIIN – 12. jaanuarini kehtib soodsam hind.
